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Plano B e aposentadoria são duas palavras que parecem não fazer sentido qualquer no momento em que se está no auge da carreira, com todas as energias voltadas à consolidação profissional. Contudo é nessa fase que toda pessoa deveria começar a planejar seu futuro. http://search.ft.com/search?queryText=decoracao isso que exercem os profissionais com carreira de curta duração, como modelos e atletas.

Cientes de que terão uma aposentadoria precoce, antes dos 40 anos, eles costumam ter um panorama bastante realista e pragmático da própria circunstância. Em geral, pensam com periodicidade sobre o assunto as possibilidades profissionais e de renda que terão no futuro – provavelmente com ganhos menores – e planejam-se financeiramente pra segurar as pontas no instante crucial da transição. Lucas Saatkamp, o Lucão, jogador da seleção brasileira de vôlei, confirma essa norma. http://www.theepochtimes.com/n3/search/?q=decoracao Sempre soube que minha carreira seria curta e que vôlei não é como futebol, em que se ganha muito dinheiro. Dessa maneira, economizo o máximo que posso desde os 20 anos”, diz ele, que, no momento em que solteiro, chegava a economizar 50% da renda para o futuro.

Com a ex-padrão de Londrina Vera Kopp, de 38 anos, bem como não foi distinto. Cinquenta Ideias Para Decoração De Quarto De Casal sendo contratada de uma amplo agência nos Estados unidos, ela tinha consciência de que a existência glamourosa de viagens e campanhas publicitárias valiosas teria um encerramento e de que era essencial não se deslumbrar e guardar dinheiro.

“Desde os lustres para sala , no momento em que comecei a modelar nos Estados unidos, o futuro me preocupa. Sabia que minha carreira, a não ser que eu fosse a Gisele Bündchen ou a Alessandra Ambrosio, não iria muito além dos 30”, diz ela, que finalizou o rumo como paradigma aos trinta e cinco anos. Pouca gente se dá conta, todavia essa apresentação previdente, típica de profissionais com carreiras rápidas, tem mais a explicar à média dos trabalhadores do que parece.

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Isso já que os ciclos de carreira estão bem mais curtos em todas as profissões. “A maior quantidade das pessoas só começa a se planejar frente ao avanço da idade ou diante de uma demissão quando fica ainda mais complexo se recolocar. Ter um plano B em vista e uma reserva financeira é importantíssimo, essencialmente em uma etapa de restrição de oportunidades”, diz Matilde Berna, consultora sênior de gestão e transição de carreira da Lee Hecht Harrison.

“Toda transformação de carreira exige o pagamento de um pedágio, que poderá levar de um até cinco anos. É preciso desenhar um plano pra sustentar isso”, anuncia a consultora da LHH. Foi pensando nisso que Vera Kopp poupou de modo disciplinada durante os quase 15 anos em que atuou como paradigma fora do Brasil.